教师工资组成
四川高职院校教师的工资由多个方面组成，包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。
基本工资
基本工资是教师工资的基础部分，它是按照国家规定的标准进行计算的。基本工资的数额与教师的职称、岗位等级以及工作年限有关，在岗位晋升或者工作年限增加时，基本工资会相应提高。
绩效工资
绩效工资是根据教师的绩效考核结果给予的奖励，主要体现了教师的教学质量、科研能力和教育教学管理水平等方面的表现。绩效工资的数额会根据学校的评价体系进行评定，并根据评定结果进行发放。
津贴
教师在特殊工作条件下或者承担特殊任务时，可以享受到一些津贴。这些津贴包括课酬、岗位津贴、加班津贴等，根据具体情况进行发放。例如，担任重要岗位的教师可以获得岗位津贴；参与夜校教学的教师可以获得加班津贴。
奖金
学校会根据教师在教学、科研或者其他方面的出色表现给予奖金。这些奖金可以是一次性的，也可以是定期发放的，鼓励教师继续努力，提高工作水平。
其他福利待遇
除了工资之外，教师还可以享受到其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。这些福利待遇有助于提高教师的生活质量和工作满意度。
总结
四川高职院校教师的工资组成包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。这些工资的数额和发放标准会根据教师的职称、岗位等级、工作年限以及绩效考核等进行计算和评定。此外，教师还可以享受到其他福利待遇，提高生活质量和工作满意度。
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